En España la excedencia laboral es un derecho que tienen los trabajadores de cesar su relación laboral con el empleador durante un tiempo. La excedencia se pide por motivos personales y tiene carácter voluntario.

El empresario puede denegar una solicitud de excedencia a menos que esta cumpla con unos requisitos establecidos como el cuidado de niños o de familiares incapacitados o enfermos.

El trabajador puede recuperar su puesto de trabajo si su ausencia no es superior al año u optar a un puesto de categoría similar en la empresa si su la ausencia es de hasta cinco años. A los cinco años se extingue la relación laboral.

La Ley del Estatuto de los Trabajadores regula la excedencia laboral en su artículo 46.